Adrian Thoma - Thoma & Partner in Baar

Ihr Partner für New­place­ment &
Out­place­ment

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Ruedi Wunderlin - Thoma & Partner in Baar

Hohe Fach­kom­pe­tenz

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Claudia Welti - Thoma & Partner in Baar

Kunden­orien­tier­tes Vor­gehen

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Office Thoma & Partner in Baar

Exzel­lente Bezie­hun­gen

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Office Thoma & Partner in Baar

Lang­jährige Erfah­rung

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Ihr Partner für Newplacement, Outplacement & Executive Search in der ganzen Schweiz

Die Thoma & Partner Management Consulting AG wurde im Jahr 2001 von Adrian Thoma gegründet. Seit der Gründung haben mehr als 2500 Kandidaten mit unserer Beratung eine neue Herausforderung gefunden.

Thoma & Partner Management Consulting AG ist als klassische Partnerschaft organisiert. Die Firma befindet sich zu 100% im Besitz der operativen Partner und ist zu 100% eigenfinanziert. Seit Firmengründung entwickelte sich Thoma & Partner zu einem der führenden Personal Beratungshäuser in der Schweiz. Adrian Thoma war als Mitglied der Geschäftsleitung für ein führendes Management Beratungshaus tätig, daher kennt er die Branche, speziell die SAP Beratungsbranche aus der Praxis. Nebst der Historie im Bereich IT/SAP ist Thoma & Partner heute als branchenübergreifendes Beratungsunternehmen tätig.


Kampagne – Wir suchen die Besten

Unsere neue Kampagne visualisiert, wonach wir suchen: Die besten Führungs- und Fachkräfte.
Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt initiativ, wir freuen uns auf Sie.


Die besten Jobs der Schweiz

Dank des Netzwerks unserer Berater können wir Ihnen Jobs im Management und in spannenden Fachbereichen vermitteln. Vielfältige Jobs finden Sie als SAP Berater, Product-Manager, System-Engineer, Management Consultant oder Verkäufer in den Branchen IT und Telekommunikation, Industrie, Pharma- und Medizinaltechnik, etc.

Unsere aktuellsten Stellenangebote:

Consultant SAP SEM-BCS Ref:116

*** Exklusive Mandat ***

Unsere Mandantin zählt zu den Top Business Transformation Partnern in der Schweiz. Als ein führender europäischer Anbieter für digitale Transformation bietet sie eines der umfassendsten Angebotsportfolios für End-to-End-Services am Markt: Beratung, Systemintegration, Softwareentwicklung, Infrastruktur- management und Business Process Services.

Unternehmen und Behörden vertrauen auf die Expertise unserer Kundin, komplexe Transformationsvorhaben, die geschäftskritische Herausforderungen adressieren, erfolgreich umzusetzen. Im Zusammenspiel von Qualität, Leistung, Mehrwert und Innovation befähigt sie Ihre Kunden, Informationstechnologien optimal zu nutzen. Mit fast 42 000 Mitarbeitern in über 20 Ländern erzielte man 2017 einen Umsatz in Höhe von 3,8 Mrd. Euro. Die Schweizer Niederlassung mit rund 140 Mitarbeitern nimmt im Konzern einen sehr wichtigen Stellenwert ein, indem man die innovativen Lösungen im CH-Markt optimal einsetzt und dadurch ein hervorragendes Standing erzielt. Für den weiteren Ausbau suchen wir eine/n erfahrenen

Consultant SAP SEM-BCS Ref:116

Ihre Aufgaben:

  • Erarbeitung von Fachkonzepte im Bereich SEM-BCS
  • Optimierung und Definition der Businessprozesse im internen und externen Rechnungswesen
  • Umsetzung der Businessprozesse im SAP (Customizing)
  • Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema, SEM-BCS
  • Koordination/Zusammenarbeit mit internen Mitarbeitern und externen SAP Beratern
  • Koordination von internen Beratern/Projektmemembern nach dem GoLive (Application Management)
  • Projekt- oder Teilprojektleitung bei Einführungs- & Erweiterungsprojekten

Ihre Stärken:

  • Fachhochschulabschluss als Wirtschaftsinformatiker oder im Bereich BWL/Finanzwesen mit Weiterbildung im SAP (SAP-Kurse, Zertifizierung)
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP Umfeld
  • Kenntnisse in den Modul. SEM-BCS Kenntnisse in die angrenzenden Module von Vorteil
  • Erfahrungen mit SAP Analytics von Vorteil
  • Erfahrung in der Optimierung und Definition von Businessprozessen
  • Teammember/Teamplayer/Motivator
  • Guter Zuhörer/Guter Kommunikator
  • Offen für Veränderungen (im positiven Sinne)
  • Sprachen: Deutsch, Englisch in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

  • Spannende, interdisziplinäre Projekte bei namhaften Kunden
  • Individuelle Weiterbildungsmassnahmen abgestimmt auf Ihre Karriere
  • Eigenverantwortliche Tätigkeit in anspruchsvollen Projekten
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Hohe Work Live Balance

Machen Sie einen grossen Schritt vorwärts und wählen Sie unsere Mandantin zu Ihrer neuen Arbeitgeberin. Nebst hervorragenden Anstellungsbedingungen bietet Ihnen diese Stelle viel Spielraum für Eigeninitiative und ein Arbeitsumfeld das seinesgleichen sucht. Zudem bietet die Stelle weitere, reale Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, sowie in der heutigen Zeit nicht selbstverständliche grosse wirtschaftliche Sicherheit, mit Langzeitperspektiven.

Anstellungsgrad: 100%

Position: Fachverantwortung

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch


   

Head of Global IT- und SAP w/m Ref: 101

*** Exklusiv Mandat ***

Unsere Mandantin gehört ist ein renommiertes, überschaubares CH-Unternehmen, mit rund 1700 Mitarbeitern und Haupsitz in der Innerschweiz, sowie weiteren Niederlassungen im EU-Raum. Seit mehr als 10 Jahren arbeitet das Unternehmen erfolgreich mit der ERP-SW SAP R/3 und unterhält auch ein eigenes IT und SAP Competence Center mit ausgewiesenen IT- und SAP-Spezialisten. In dieser Funktion rapportieren Sie direkt dem CFO. Als Leiter des IT- und SAP Competence Centers zeichnen Sie sich für alle internen und externen Belangen rund um die Themen in der IT und im SAP. Mit eigener Kostenstelle und Profit- und Loss-Verantwortung sind Sie in der Lage die Zukunft des Bereiches und des Unternehmens nachhaltig mitzugestalten und -zubestimmen.

Head of Global IT- und SAP w/m Ref: 101

Ihre Aufgaben:

  • Unterhalt und Weiterentwicklung der IT- und SAP Gesamtlösung in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
  • Verantwortung für die mandatsrelevanten finanziellen Aspekte gemäss Budget
  • Verantwortlich für einen reibungslosen Betrieb der IT- und SAP-Gesamtlösung
  • Weiterentwicklung der internen und externen Plattformen
  • Mitarbeiter-Management bezüglich Bedarf von SAP-Skills und -Kapazität
  • Gestaltung von Lösungsarchitekturen im SAP-Umfeld
  • Mitglied des Lenkungsausschusses
  • Repräsentative Aufgaben in externen Audits
  • Führen von nationalen und internationalen IT- und SAP-Projekten
  • Führen, Schulen und weiterentwickeln der 12 unterstellten Mitarbeiter (national / international)
  • Abstimmung der Ländergesellschaften bezüglich der IT- und SAP-Strategie
  • Zusammenarbeit und Koordination der externen Beratern
  • Unterstützung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Gruppe
  • Erstellen des IT- und SAP-Budgets im Rahmen des jährlichen Planungsporzesses

Die Anforderungen:

  • Wirtschaftsinformatiker/in (FH oder Uni) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT- und SAP-Umfeld, davon mind. 3 Jahre als Teamlead, Head of, oder PL mit direkter Führungsverantwortung
  • Fundierte IT-Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen
  • Fundiertes Know How im SAP-Umfeld, vorwiegend in der fabrizierenden Industrie (Module, SD/MM/PP/FI/CO)
  • Methodische und operative Praxis im Support
  • Erfahrung in der Migration von neuen SAP-Releasen
  • Offenheit gegenüber anderen Technologien
  • Erfahrung in der Business-Prozessanalyse, Prozessdefinition, Prozessoptimierung und Vertragsverhandlung
  • Management-Erfahrung (Team- und Budget-Verantwortung)
  • Aufgeprägte Präsentationsskills
  • Deutsch Muttersprache, Englisch fliessend
  • Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
  • Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Managementebenen
  • Reisebereitschaft max 20%

Das können Sie ewarten:

Machen Sie einen grossen Schritt vorwärts und wählen Sie unsere Mandantin zu Ihrer neuen Arbeitgeberin. Nebst hervorragenden Anstellungsbedingungen (6 Wochen Ferien, bezahlte Krankenkasse), bietet Ihnen diese Stelle viel Spielraum für Eigeninitiative und ein Arbeitsumfeld das seinesgleichen sucht. Ein top motiviertes Team, sowie ein Chef, der Ihnen viel Spielraum und trotzdem den nötigen Support biete, runden diese Stelle optimal ab.

Senden Sie uns für eine erste Sichtung Ihre Unterlagen (bitte nur per Mail) zu. Gerne gibt Ihnen Herr Adrian Thoma (Managing Partner) erste Auskünfte auch am Telefon. Wir versichern Ihnen eine kompetente Beratung und 100% Diskretion.

Anstellungsgrad: 100%

Position: Führungsposition

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch


   

DWH/BI-Developer (w/m) 80 - 100% Ref: 703

Starten Sie durch – nutzen Sie jetzt Ihre Chance

Sie sind ein engagierter DWH/BI-Developer der jetzt für den nächsten Karriere-Schritt bereit ist. Sie wollen sich auf der fachlichen als auch auf der menschlichen Ebene weiterentwickeln und suchen daher eine neue Herausforderung. Ein renommiertes Unternehmen im Raum Bern sucht für seinen geplanten Ausbau im DWH/BI-Umfeld einen begeisterten

DWH/BI-Developer (w/m) 80 - 100% Ref: 703

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für die modernen DWH/BI Systeme welche Teilweise in der Cloud laufen.
  • Entwicklung und Implementierung neuer DWH/BI Lösungen
  • Analyse, Konzeption, Modellierung, Planung, Dokumentation
  • Weiterentwicklung und Support der bestehenden Applikationen
  • Schnittstellenentwicklung inkl. Design und Implementierung von Ladeprozessen (ETL und ELT) zur Befüllung des bestehenden DWHs
  • Analyse und Optimierung von Datenbankprozessen- u. Abläufen
  • Sicherstellen des Betriebs im Team wobei die SLA's (DevOps) eingehalten werden müssen

Ihr Profil

  • Informatikausbildung auf Niveau Fachhochschule, Naturwissenschaften oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung
  • Ausgewiesene Kenntnisse mit der Microsoft-Palette wie SSIS, T-SQL, Power BI, MS SQL-Server
  • Erfahrung mit diversen Quellsysteme und Datenbanken
  • Idealerweise bereits Cloud-Erfahrung (MS-Azure)
  • Methodische DWH-/BI-Erfahrungen und SW-Engineering-Kenntnisse (UML, Vorgehensmodelle wie RUP oder Scrum, Testing)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Ihr Vorteil

Wagen Sie den nächsten Schritt. Nebst hoch spannenden Projekten und einer grossen wirtschaftlichen Sicherheit, erwartet Sie ein Unternehmen mit ausgeprägter familienorientierter Gesinnung welches zudem gerne bereit ist, die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter aktiv zu fördern. Ein junges, engagiertes Team freut sich bereits auf Sie.

Anstellungsgrad: 80%

Position: Fachverantwortung

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch


   

BI- und Reporting Spezialist (m/w) 100% Ref: 702

Ihr nächster, spannender Schritt in Ihrer Karriere

Sie sind ein/e begeisterter BI- und Reporting Spezialist/In und möchten sich fachlich und menschlich weiterentwickeln. Ein führendes Versicherungsunternehmen im Raum Zürich sucht auf Grund der anstehenden Projekte einen versierten

BI- und Reporting Spezialist (m/w) 100% Ref: 702

Ihre Aufgaben

  • Bedürfnisse und Anforderungen der internen Kunden aufnehmen und die benötigten Quelldaten und Reports identifizieren
  • Erstellung, Dokumentierung und Weiterentwicklung von verschiedenen Reports und Ad hoc-Auswertungen
  • Enge Zusammenarbeit mit der IT sowie den Fachverantwortlichen
  • Entwickeln und implementieren das Datenmodells, sowohl konzeptionell als auch technisch
  • Sattelfest mit den Technologien Qlik und Power-BI
  • Kenntnisse von T-SQL von Vorteil

Ihr Profil

  • Informatikausbildung auf Niveau Fachhochschule, Naturwissenschaften oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung
  • Hohe Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
  • 3-5 Jahre praktische Erfahrung im BI/Front-End Bereich
  • Versicherungs-Erfahrung von Vorteil
  • Freude und Engagement, Neues zu schaffen und den Bereich voranzubringen
  • Guter Kommunikator und Präsentationssicher
  • Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihr Vorteil

Machen Sie einen grossen Schritt vorwärts. Nebst einem hoch spannenden Projekten im einem nationale/internationalen Umfeld mit hervorragenden Perspektiven und einer grossen wirtschaftlichen Sicherheit, erwartet Sie ein wachsendes Unternehmen mit einem hochmotivierten Team, welches sich gegenseitig tatkräftig bei Ihrer Arbeit unterstützt. Viel Spielraum für Eigeninitiative, runden dieses nicht alltägliche Angebot ab.

Anstellungsgrad: 100%

Position: Fachverantwortung

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch


   

Accountant Ref: 508

Willkommen in einer aufregenden Branche! Etwa ein Viertel aller Schweizer vertraut dieser Telekommunikationsfirma. Das bedeutet, dass Leistung geschätzt wird. And that's why they are looking for employees who are truly passionate about what they do.

Accountant Ref: 508

Duties and responsibilities

  • Provide reliable and on time information for Revenue and Cost of Sales analysis
  • Provide insight into revenue and cost structure for different products
  • Cooperation with the Business Unit Controllers
  • Maintain interfaces between Billing and SAP software
  • Participate in the monthly closing routine of the Company.
  • Prepare Balance sheet accounts reconciliation, Ad Hoc Revenue & CoS Reports

Your Profile

  • Commercial apprenticeship
  • Certified accountant
  • At least 7 years of experience in Accounting - Mgmt. Accounting and/or General Ledger
  • Proficient Excel Skills
  • Fluency in English and German

Anstellungsgrad: 80%

Position: Fachverantwortung

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch


   

Sie brauchen gute Beratung?
Sehr gerne.

Kontakt

Unsere Firma

Thoma & Partner Management Consulting AG ist seit 2001 ein führendes Personal-Beratungs­unter­nehmen in der Schweiz. Wir sind Spezialisten in der Rekrutierung und Plazierung von Fach­spezialisten und Führungs­kräften. Unsere Kunden und Kandidaten beraten wir im deutsch­sprachigen Raum und in der französisch sprechenden Schweiz. Mehr lesen »

  • Kundenorientiert
  • Nachhaltig
  • Seriös
  • Gut vernetzt
  • Transparent
  • Flexibel