Adrian Thoma - Thoma & Partner in Baar

Ihr Partner für New­place­ment &
Out­place­ment

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Ruedi Wunderlin - Thoma & Partner in Baar

Hohe Fach­kom­pe­tenz

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Claudia Welti - Thoma & Partner in Baar

Kunden­orien­tier­tes Vor­gehen

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Office Thoma & Partner in Baar

Exzel­lente Bezie­hun­gen

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Office Thoma & Partner in Baar

Lang­jährige Erfah­rung

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Ihr Partner für Newplacement & Outplacement

Die Thoma & Partner Management Consulting AG wurde im Jahr 2001 von Adrian Thoma gegründet. Seit der Gründung haben mehr als 2500 Kandidaten mit unserer Beratung eine neue Herausforderung gefunden.

Thoma & Partner Management Consulting AG ist als klassische Partnerschaft organisiert. Die Firma befindet sich zu 100% im Besitz der operativen Partner und ist zu 100% eigenfinanziert. Seit Firmengründung entwickelte sich Thoma & Partner zu einem der führenden Personal Beratungshäuser in der Schweiz. Adrian Thoma war als Mitglied der Geschäftsleitung für ein führendes Management Beratungshaus tätig, daher kennt er die Branche, speziell die SAP Beratungsbranche aus der Praxis. Nebst der Historie im Bereich IT/SAP ist Thoma & Partner heute als branchenübergreifendes Beratungsunternehmen tätig.


Kampagne – Wir suchen die Besten

Unsere neue Kampagne visualisiert, wonach wir suchen: Die besten Führungs- und Fachkräfte.
Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt initiativ, wir freuen uns auf Sie.


Die besten Jobs der Schweiz

Dank des Netzwerks unserer Berater können wir Ihnen Jobs im Management und in spannenden Fachbereichen vermitteln. Vielfältige Jobs finden Sie als SAP Berater, Product-Manager, System-Engineer, Management Consultant oder Verkäufer in den Branchen IT und Telekommunikation, Industrie, Pharma- und Medizinaltechnik, etc.

Unsere aktuellsten Stellenangebote:

HR - Fachfrau/mann Ref:118

*** Exklusive Mandat ***

Top Unternehmen mit viel Spielraum und langfrstigen Perspektiven!

Unsere Auftraggeberin mit Sitz im Mittelland und mehreren Niederlassungen Schweiz, ist gehört zu den erfolgreichsten und innovativsten Familienunternehmen in der Schweizer Industrielandschaft. Das Unternehmen, mit über 1‘400 Mitarbeitenden bietet ihrer anspruchsvollen Kundschaft innovative Dienstleistungen im Bereich Consulting und Engineering, Entwicklung und Produktion aus einer Hand an. Es werden anspruchsvollste Projekte mit richtungweisenden Technologien und Methoden für international erfolgreiche Kunden aus Dienstleistung und Industrie realisiert. In Folge einer Nachfolgeregelung suchen wir im Human Resources eine starke Persönlichkeit, die sich mit einem kleinen HR- Team für einen reibungslosen Ablauf in Ihrem Bereich für ca 350 Mitarbeitende verantwortet. Sie bearbeiten Ihre Aufgaben weitgehend selbständig und sind eine wichtige Unterstützung für das weitere Wachstum des Unternehmens

HR - Fachfrau/mann Ref:118

Ihre Aufgaben:

  • Leitung eines kleinen, lokalen HR-Teams
  • Fachliche Steuerung und Optimierung der nationalen HR-Prozesse sowie deren Qualitätssicherung Löhne und Sozialversicherungen, Eintritts- und Austrittsprozesse, Führung der Personaldossiers von rund 350 Mitarbeitenden in der Schweiz sowie Unterstützung der Ländergesellschaften bei diesen Aufgaben
  • Verantwortlich für die Personalrekrutierung und -föderung
  • Unterstützung der Linie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Verantwortung für korrekte Abwicklung von grenzüberschreitenden Arbeitseinsätzen (insbesondere Einhaltung der flankierenden Massnahmen zur Personenfreizügigkeit in der Schweiz)
  • Schnittstelle zu den Bereichen Personalentwicklung und Rekrutierung
  • Vereinfachung und Automatisierung der Prozesse, insbesondere Weiterentwicklung des SAP HR Systems
  • Ausarbeitung und Pflege von Reglementen und Weisungen

Ihr Profil:

  • HR Fachfrau/mann mit Eidg. Fachausweis
  • HR-Erfahrung mind. 5 Jahre
  • IT Affinität, gute SAP HR Kenntnisse sind ein „Muss“
  • Gutes Knowhow bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sozialversicherungsfragen einerseits nach Schweizer Recht andererseits aber auch international
  • Engagierte und proaktive Persönlichkeit
  • Selbständige, sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an Projektarbeit, Projektleitungserfahrung von Vorteil
  • Freude an einem dynamischen Umfeld, Ehrgeiz eine Organisation und die dazugehörenden Prozesse aufzubauen und ständig weiterzuentwickeln
  • Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Alter: 30 – 55 Jahre

Ihr Vorteil:

Machen Sie einen grossen Schritt vorwärts und wählen Sie unsere Mandantin zu Ihrer neuen Arbeitgeberin. Nebst einem hoch spannenden Umfeld mit exzellenten Perspektiven und einer grossen wirtschaftlichen Sicherheit, erwartet Sie ein stark wachsendes Unternehmen mit einem hochmotivierten Team, welches Sie tatkräftig bei Ihrer Arbeit unterstützt und ein Chef, der Ihnen den Rücken stärkt. Viel Spielraum für Eigeninitiative, runden dieses nicht alltägliche Angebot ab.

Anstellungsgrad: 100%

Position: Führungsposition

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch


   

SAP ABAP / OO Developer / Consultant Ref:121

*** Exklusiv Mandat ***

Eine echte Gelegenheit für erfahrene ABAP-Developer Ihren Mehrwert real steigern wollen!

Sie sind ein begeisterter SAP ABAP Entwickler/Consultant und möchten sich fachlich und menschlich weiterentwickeln. Einer unserer langjährigen Kunden, ein in der dritten Genration geführtes Familienunternehmeneinem im Industrieumfeld, mit Sitz in der Zentralschweiz und Zürich sucht auf Grund der anstehenden Projete einen versierten

SAP ABAP / OO Developer / Consultant Ref:121

Ihre Aufgaben:

  • Sie arbeiten in einem gut eingespielten und erfahrenen Team von Consultants und Developern auf der gesamten SAP Plattform, insbesondere im SAP ERP
  • Neuentwicklung und Wartung von bestehenden Applikationen
  • Sie erstellen Konzepte und erarbeiten Lösungen, welche sie termingerecht umsetzen
  • Sie übernehmen Verantwortung in Teilprojekten

Ihr Profil:

  • Idealerweise Fachhochschul- oder Universitätsabschluss, in BWL, oder Informatik
  • Mindestens 3 Jahre fundierte und zertifizierte Entwicklerkenntnisse in der Programmiersprache ABAP/ABAP-Objects
  • Erfahrung mit Web Dynpro ABAP und im Bereich Web Services
  • Erfahrung in der Erstellung von funktionalen und technischen Spezifikationen
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamgeist, professionelles und korrektes Auftreten
  • Hoher Qualtitätsanspruch und kostenbewusstes Denken
  • Sprachen: Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Ihr Vorteil:

Eine abwechslungsreiche und hochspannende Tätigkeit mit viel Spielraum, sich die Arbeit selber einzuteilen. Hinter Ihnen steht ein kompetentes Team und ein versierter und erfahrener Chef, der neben den fachlichen, auch über ausgeprägte menschliche Skills verfügt und Ihnen jederzeit den Rücken stärkt. Machen Sie einen grossen Schritt vorwärts und wählen Sie unsere Mandantin zu Ihrer neuen Arbeitgeberin. Nebst einem interessanten Umfeld bei einem aufstrebenden Unternehmen, mit exzellenten Perspektiven und einer grossen wirtschaftlichen Sicherheit, erwartet Sie ein hochmotiviertes Team, welches Sie tatkräftig bei Ihrer Arbeit unterstützt. Sehr gute Anstellungsbedingungen, exzellente Entwicklungsmöglichkeiten (Firmenbeteiligung), sowie ein der Stelle entsprechendes Salär, runden dieses nicht alltägliche Angebot ab.

Senden Sie uns für eine erste Sichtung Ihre Unterlagen in zu. Auch telefonisch geben wir Ihnen vorab gerne erste Infos zu dieser nicht alltäglichen Stelle.

Anstellungsgrad: 100%

Position: Fachverantwortung

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch


     

Erfahrener Mitarbeiter Compliance / Geldwäschereibekämpfung w/m Ref: 501

*** Exklusiv Mandat ***

*** Mit klaren Perspektiven zum Compliance Officer und/oder Responsible Officer ***

Weil nicht nur zählt, was zahlbar ist!!

Unsere Mandantin mit Schweizer Sitz in Zürich ist als europäische Privatbank und als Tochtergesellschaft einer führenden Deutschen Finanzgruppe tätig. Um ihre Stärken voll auszuspielen fokussiert sie sich auf die Bereiche Private Banking, Dienstleis-
tungen im Anlagefondsbereich sowie Kredite in allen Währungen. Sie bietet ihren Kunden eine grosse finanzielle Stabilität und Sicherheit auf partnerschaftlicher Basis.
Ein qualifiziertes Team freut sich auf Ihre Kompetenz und Ihre Ideen.

Um den komplexen Anforderungen gerecht zu werden, Prozesse an der Front wie im Backoffice auf dem neuesten Stand zu halten, gruppenweite Vorgaben und ethische Standards umzusetzen, Instrumente zur Vorbeugung und Aufdeckung zu implementieren und Fragen von Ermittlungs- und Aufsichtsbehören zu beantworten suchen wir einen

Erfahrener Mitarbeiter Compliance / Geldwäschereibekämpfung w/m Ref: 501

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Identifizierung, Bewertung, Beobachtung und Reduzierung des Compliance-Risikos
  • Sie erstellen und pflegen Compliance-Richtlinien und führen regelmäßige Mitarbeiterschulungen durch
  • Sie sind verantwortlich für aufsichtsrechtliche und gruppenweite Vorgaben und ethischen Standards
  • Die Konzeption von geeigneten Instrumenten zur Vorbeugung und Aufdeckung von Compliance-Verstößen sowie deren Implementierung in betriebliche Abläufe ist Ihnen geläufig
  • Sie helfen mit bei der Unterstützung von Maßnahmen zur Umsetzung und Kontrolle sämtlicher Regelungen zur Verhinderung von Compliance-Verstößen sowie zur Bekämpfung von Geldwäsche- und Terrorismusfinanzierung
  • Sie führen Risiko- und Gefährdungsanalysen durch
  • Sie beurteilen Fragestellungen im Zusammenhang mit Cross Border-Tätigkeiten
  • Durchführung von Kontrollen im Zusammenhang mit der Bekämpfung von Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung sowie Marktmissbrauch
  • Überwachungs- und Prüfungshandlungen mit Blick auf die Einhaltung (aufsichts-) rechtlicher Anforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Compliance-Einheit des Head Office in Luxemburg
  • Durchführung der Berichterstattung an die Aufsicht, die Generaldirektion, den Verwaltungsrat und den Chief Compliance Officer der DZ PRIVATBANK Gruppe
  • Erstattung von MROS-Meldungen, Beantwortung von Anfragen der Ermittlungs- und Aufsichtsbehörden

Ihre Skills

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, entweder in Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Ausbildung
  • Sie waren mindestens 3 Jahre in den Bereichen Compliance /Geldwäscherei-bekämpfung bei einer Bank oder Revisionsgesellschaft tätig.
  • Sehr haben sich gute Kenntnisse des Schweizer Aufsichtsrechts angeeignet
  • Sie sind belastbar, entwickeln Eigeninitiative und arbeiten sorgfältig
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft und haben eine hohe, intrinsische Motivation
  • Sie kommunizieren zielgruppengerecht und arbeiten gerne im Team
  • Sie verfügen über eine hervorragende schriftliche Ausdrucksweise und Sie denken logisch und analytisch
  • Sie sprechen fliessend Deutsch – guten Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie haben mit Vorteil schon Erfahrungen bei der Durchführung von Prüfungshandlungen im Bankgeschäft gemacht

Ihnen wird geboten

Entwickeln Sie sich weiter und wählen Sie unsere Mandantin zu Ihrer neuen Arbeitgeberin. Nebst einem interessanten Umfeld mit exzellenten Perspektiven und einer grossen wirtschaftlichen Sicherheit, erwartet Sie ein hochmotiviertes Team, das Sie tatkräftig bei Ihrer Arbeit unterstützt. Gute, marktgerechte Sozialleistungen runden unser Angebot ab.

Senden Sie uns für eine erste Sichtung Ihre kompletten Unterlagen mit Foto per Mail zu. Wir versichern Ihnen eine kompetente Beratung mit der nötigen Diskretion!

Anstellungsgrad: 100%

Position: Fachverantwortung

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch


   

Senior Relationship Manager EAM Ref:502

*** Laufende Mandate ***

Wir suchen laufend für verschiedene Mandanten mit Sitz in Zürich, Winterthur, Zug und Luzern.

Unsere Mandanten sind Banken in der Schweiz, welche den Bereich der Externen Vermögensverwalter als strategisch betrachten und die Möglichkeiten für zukünftiges Wachstum nutzen wollen. Diese Banken sind stark im Private Banking verankert und kennen die Bedürfnisse der Privatkunden sowie der Vermögensverwalter.

Diese Stärken verlangen profilitierte Kandidaten. Um diesen komplexen Anfor- derungen gerecht zu werden suchen wir für die Mandanten erfahrene Relationship Manager, die Kundenservice, unternehmerisches Denken, Verkaufsgeschick und Akquisitionsfähigkeiten mitbringen.

Senior Relationship Manager EAM Ref:502

Ihre Aufgaben

  • Persönliche und fachlich kompetente Beratung einer anspruchsvollen EAM-Kundschaft
  • Auf- und Ausbau Ihres Kundenbuches aus Ihrem bestehenden Beziehungsnetz sowie aus den bestehenden Kunden der Bank
  • Sie spielen eine aktive Rolle bei der Weiterentwicklung des Standortes.
  • Repräsentation der Bank bei internen und externen Anlässen
  • Sicherstellung einer holistischen Kundensicht (Regulatorische Belange, Pricing, Potenzial, Risiken usw.)
  • Sie sind verantwortlich für das Risikomanagement der Endkunden

Ihre Skills

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Bankausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung als Kundenberater im EAM-Geschäft oder im Private Banking / Institutional Banking
  • Ausgezeichnetes Netzwerk im EAM-Bereich von Vorteil
  • Sie haben eine hohe Eigenmotivation, den Kundenstamm aktiv weiter auszubauen und Sie sind belastbar und entwickeln Eigeninitiative
  • Sie kommunizieren zielgruppengerecht und arbeiten gerne im Team
  • Sehr gute Deutsch- und fliessende Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Sprachen von Vorteil

Anstellungsgrad: 100%

Position: Fachverantwortung

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch, Französisch, Englisch


   

Relationship Manager mit bestehendem Kundenbuch (D/CH/AT)

Haben Sie zu wenig Zeit, den Fokus auf Ihre Kunden zu richten? Bereitet es Ihnen Freude, sich unternehmerisch zu entfalten? Wollen Sie Ihre Zeit frei nach Ihren Bedürfnissen bzw. derjenigen Ihrer Kunden einteilen können? Wir suchen für verschiedene, unabhängige Vermögensverwalter passionierte Persönlichkeiten, die Freude haben, in einem unternehmerischen Umfeld ihrer bevorzugten Tätigkeit nachzugehen.

Relationship Manager mit bestehendem Kundenbuch (D/CH/AT)

Ihr Profil

  • Unternehmerisches Denken
  • Langjährige Erfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Privatkunden
  • Sie haben eine hohe Affinität in allen Bereichen der Finanzmärkte
  • Gute, steuerliche Kenntnisse im deutschsprachigen Raum
  • Solide Ausbildung im Finanzbereich (Anlagen/Verkauf/Akquisition)
  • Sie denken über den Tellerrand hinaus und entwickeln Eigeninitative
  • Positive Persönlichkeit

Angebot

  • Interessantes und dynamisches Umfeld
  • Offene Plattformen
  • Umsetzung eigener Ideen
  • Breites "know how" innerhalb dieser Firmen (Steuern, Fonds, Research, Portfolio Management, Regulatorien usw.)
  • Marktübliches Festgehalt mit Erfolgsprämien oder "profit sharing"
  • Marktübliche Sozialleistungen

Anstellungsgrad: 50%

Position: Fachverantwortung

Erforderliche Sprachkenntnisse: weitere


   

Sie brauchen gute Beratung?
Sehr gerne.

Kontakt

Unsere Firma

Thoma & Partner Management Consulting AG ist seit 2001 ein führendes Personal-Beratungs­unter­nehmen in der Schweiz. Wir sind Spezialisten in der Rekrutierung und Plazierung von Fach­spezialisten und Führungs­kräften. Unsere Kunden und Kandidaten beraten wir im deutsch­sprachigen Raum und in der französisch sprechenden Schweiz. Mehr lesen »

  • Kundenorientiert
  • Nachhaltig
  • Seriös
  • Gut vernetzt
  • Transparent
  • Flexibel